2026年には会社と従業員を繋げる重要な法律である労働基準法の大改正が予定されています。
本改正により会社経営は下記の3つの項目について大きな影響を受けます。
「人件費の管理」
「労務管理実務の複雑化」
「組織運営・業務プロセスへの明瞭化」
長峰税務会計事務所では隔週に分けて法改正要点を説明いたします。
