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治療と就業の両立支援 努力義務に
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長野市の診療所が使える賃上げ支援補助金とは？ベースアップ評価料の注意点を社労士が解説
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女性活躍推進法の概要と2026年からの変更点
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年金事務所の調査で発覚！社会保険未加入の罰則と労使トラブルを防ぐには？
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障害者雇用率を段階的に引き上げ、2026年度中に2.7％へ
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令和8年施行：高年齢者の労災防止が「努力義務」に
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社会保険の加入拡大の対象となるパートタイマー等への支援
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2026年7月より、障害者の法定雇用率が民間企業は現行の2.5%から2.7%へ段階的に上昇します。
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2026年4月より健康保険の扶養の年収の確認方法が変わります。
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高年齢労働者の労働災害防止対策の推進
