法改正に伴う外国人雇用の指針改正と在留カードの変更点

外国人労働者の雇用管理に関する指針が改正され、2026年6月14日から段階的に施行されています。

まず押さえておきたい初期のポイントは以下の3点です。

【同一労働同一賃金の徹底】

【日本語学習などの定着・生活支援】

【外国人雇用状況届出時の「読取アプリ」活用】

また、法改正に伴い在留カードの券面デザインも変更されました。

届出時に確認する項目の記載位置が変わっているため、確認ミスには注意が必要です。

【外国人の雇用】参考：厚生労働省

外国人労働者を雇用中、または今後検討している企業は、厚生労働省の新しい指針や解説リーフレットを必ずチェックし、適切な対応を進めましょう。

もし外国人雇用や労務管理についてご不明点等ございましたら、外国人労務対策に強い長峰社会保険労務士事務所へお問い合わせください。